Zakres obowiązków
Zakres obowiązków:
d) ORGANY I OSOBY SPRAWUJĄCE W NICH FUNKCJĘ
ORAZ ICH KOMPETENCJE:
Dyrektorem Domu jest Ryszard Hejchman wykształcenie:
1) wyższe magisterskie (UNIWERSYTET WARSZAWSKI)
· WYDZIAŁ STOSOWANYCH NAUK SPOŁECZNYCH
· KIERUNEK: POLITOLOGIA I NAUKI SPOŁECZNE
· W ZAKRESIE: PROFILAKTYKI SPOŁECZNEJ I RESOCJALIZACJI ZE SP.
WYCHOWAWCZĄ
2) Podyplomowe studia w zakresie: ORGANIZACJI POMOCY
SPOŁECZNEJ (UNIWERSYTET ŁÓDZKI)
Funkcję dyrektora pełni od 16 października 1991 roku.
Zarząd Powiatu Łódzkiego Wschodniego Uchwałą Nr 102/2001 z dnia
04 stycznia 2001 roku powołał Ryszarda Hejchmana na stanowisko
Dyrektora DPS Lisowice z dniem 01.01.2001.
Ryszard Hejchman został upoważniony Uchwałą Nr 139/2001 Zarządu
Powiatu Łódzkiego Wschodniego do składania oświadczeń woli
związanych z bieżącą działalnością DPS Lisowice.
Oświadczenia majątkowe dyrektora przekazano do Starostwa
Powiatowego w Łodzi.
DO WYŁĄCZNYCH KOMPETENCJI DYREKTORA NALEŻĄ:
· organizowanie i nadzór nad funkcjonowaniem Domu oraz
reprezentowanie go na zewnątrz
· sprawy osobowe, zatrudnianie, płace, odznaczenia, karanie, nagradzanie
· podejmowanie decyzji zgodnie z posiadanymi uprawnieniami w
sprawach dotyczących przyjmowania mieszkańców, urlopowania i
przenoszenia do innych domów,
· kompleksowe rozwiązywanie problemów dotyczących całokształtu
działalności Domu a w szczególności:
- pełnienie przez Dom jego podstawowych funkcji ujętych w Statucie,
- projektu budżetu,
- gospodarki inwestycyjnej i remontowej.
- gospodarowania majątkiem Domu,
- zapewnienia przestrzegania przepisów BHP oraz zabezpieczenia
przeciwpożarowego.
DYREKTOR SPRAWUJE BEZPOŚREDNI NADZÓR NAD:
· kierownikami działów,
· samodzielnymi stanowiskami pracy.
· Działami kierują kierownicy.
· Kierownicy działów są odpowiedzialni przed dyrektorem lub osobą go
zastępującą za prawidłowe i sprawne wykonywanie poleceń
służbowych.
· Kierownicy działów opracowują projekty zakresów czynności w
uzgodnieniu z referentem do spraw kadrowych oraz organizują
zastępstwa w przypadku nieobecności podległych pracowników.
· Kierownik każdego działu jest odpowiedzialny za wyniki pracy i
funkcjonowanie działu.
· Wszyscy pracownicy Domu w zakresie właściwości rzeczowej swojego
działu i stanowiska pracy zobowiązani są do znajomości przepisów
wewnętrznych i publikowanych w wydawnictwach urzędowych.
· W okresie nieobecności kierownika działu zastępuje go wyznaczony
przez niego pracownik po akceptacji dyrektora.
KIEROWNICY DZIAŁÓW:
· P. Iwona Sypka - główny księgowy wykształcenie: wyższe
zawodowe - licencjat, kierunek: zarządzanie i marketing.
· P. Tomasz Gabara - kierownik działu administracyjno-gospodarczego
wykształcenie: wyższe zawodowe - inż.,kierunek: informatyka.
·P. Magdalena Banaś - p.o. kierownika działu opiekuńczo-wspomagającego
wykształcenie: wyższe magisterskie na kierunku pedagogika w zakresie pedagogiki opiekuńczo- wychowawczej i pracy socjalnej
Szczegółowy zakres zadań kierowników działów określają indywidualne zakresy czynności.